Tujuan dan Sasaran
- Details
- Created: 03 January 2014
- Written by Administrator
- Hits: 16037
Tujuan dan Sasaran Rencana Pembangunan Daerah Kota Malang tahun 2024-2026
Tujuan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang adalah :
Meningkatnya Kualitas Meritokrasi Manajemen ASN
Indikator Nilai Sistem Merit dengan target Tahun 2024: 330; Tahun 2025: 335 dan Tahun 2026:340
Sasaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang adalah :
Adapun sasaran yang dirumuskan dalam mendukung pencapaian visi dan misi Walikota Kota Malang adalah
1. Meningkatnya kualitas manajemen ASN yang BerAKHLAK dengan indikator sasaran :
- Indeks Profesionalitas ASN dengan Target : Tahun 2024:77 ; Tahun 2025:78 dan Tahun 2026:79
- Persentase ASN yang ditempatkan sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan dengan target : Tahun 2024:98,75% ; Tahun 2025:99% dan Tahun 2026:99,25%
- Persentase layanan Manajemen ASN yang berbasis digital dengan target : Tahun 2024:65% ; Tahun 2025:71% dan Tahun 2026:76%
2. Meningkatnya Kinerja Perangkat Daerah dengan indikator sasaran
- Nilai SAKIP dengan target : Tahun 2024:90,6 ; Tahun 2025:90,7 dan Tahun 2026:90,8
